Führung ist kein angeborenes Talent, sondern eine erlernbare Kompetenz. Meine Führungskräfte-Trainings vermitteln Dir nicht nur theoretisches Wissen, sondern vor allem praxiserprobte Methoden und Werkzeuge, die Du sofort in Deinem Führungsalltag anwenden kannst.
In meinen Trainings steht das aktive Erleben und Anwenden im Mittelpunkt. Anstatt Dich mit theoretischen Vorträgen zu überfluten, schaffe ich einen Rahmen, in dem Du Führungskompetenzen unmittelbar erfahren und trainieren kannst.
Direkter Praxistransfer – alle Inhalte sind auf sofortige Anwendbarkeit ausgerichtet
Interaktive Methoden – durch Rollenspiele, Fallbeispiele und Reflexionsübungen verankerst Du das Gelernte nachhaltig
Individuelle Anpassung – die Trainings werden auf Deine spezifischen Herausforderungen zugeschnitten
Erfahrungsbasiertes Lernen – Du lernst nicht nur vom Trainer, sondern auch durch den Austausch mit anderen Führungskräften
In meinen Trainings setze ich auf speziell entwickelte, praxisnahe Methoden, die Führung erlebbar machen. Zwei besonders wirksame Instrumente sind:
Ein von mir entwickeltes Tool zur Reflexion und Weiterentwicklung individueller Führungskompetenzen. Dieses Kartenset hilft Dir, Deine Stärken zu erkennen, Entwicklungsfelder zu identifizieren und konkrete Handlungsstrategien abzuleiten.
Dieses innovative Trainings-Tool simuliert typische Führungssituationen in einem spielerischen Format. Durch die aktive Auseinandersetzung mit herausfordernden Szenarien entwickelst Du Lösungsstrategien, die direkt in Deinen Führungsalltag übertragbar sind.
Meine Trainings biete ich in verschiedenen Formaten an, um optimal auf Deine Situation einzugehen:
Offene Seminare – Trainings mit Teilnehmern aus verschiedenen Unternehmen für maximalen Erfahrungsaustausch
Inhouse-Trainings – Maßgeschneiderte Programme für Führungsteams aus einer Organisation
Training-Coaching-Kombination – Erst gemeinsames Lernen in der Gruppe, dann individuelle Vertiefung im Einzelcoaching zur Bewältigung persönlicher Führungsherausforderungen
Die Training-Coaching-Kombination bietet einen besonderen Mehrwert: Im Gruppentraining erarbeiten die Teilnehmer gemeinsam grundlegende Konzepte und profitieren vom kollektiven Erfahrungsaustausch. Im anschließenden Einzelcoaching werden diese Erkenntnisse auf die individuellen Führungssituationen übertragen und persönliche Herausforderungen gezielt bearbeitet – eine ideale Verbindung von gemeinsamer Entwicklung und individueller Vertiefung.
Methodenvielfalt – Abwechslungsreiche Trainingsgestaltung für unterschiedliche Lerntypen
Transferorientierung – Konkrete Umsetzungspläne für den Führungsalltag
Praxisnähe – Arbeit an realen Fallbeispielen aus Deinem Führungskontext
Erfahrungsschatz – Fundiertes Wissen aus meiner langjährigen Erfahrung als Führungskräfte-Coach und Teamexperte
"Das Training hat mir konkrete Werkzeuge an die Hand gegeben, die ich sofort anwenden konnte. Besonders wertvoll waren die praxisnahen Übungen und das direkte Feedback. Ich habe nicht nur neues Wissen, sondern echte Handlungskompetenz gewonnen." – Bettina L., Abteilungsleiterin
„Durch das Training habe ich verstanden, wie ich mein Team motivieren und gezielt fördern kann. Viele Tipps konnte ich direkt im Alltag umsetzen.“ – Andreas K., Teamleiter
Investiere in Deine Führungsfähigkeiten und erlebe, wie Du mit mehr Sicherheit, Klarheit und Wirksamkeit führen kannst.